Prof. Dr. Ünal AY Faculty of Economics and Administrative Sciences Rector

Mentored Master’s and Doctoral Theses

Master’s Theses

AKSOY MUSTAFA, (2014). Sağlık çalışanlarında iş yükünün örgütsel bağlılık ve iş tatmini üzerindeki etkisi Diyarbakır hastanelerinde bir uygulama, Cag University

CAN BURCU, (2012). Çukurova bölgesi süpermarket yöneticilerinin liderlik biçimlerinin analizi, Cukurova University

NACAR NİHAT, (2012). Kütüphanelerde örgütsel kültürün örgütsel bağlılık ve iş tatminine etkisi üzerine bir araştırma, Cukurova University

RENKAL SEVAL, (2012). Büyükşehir belediyelerinin stratejik planlarındaki misyon, vizyon ve stratejik amaçların içerik analizi, Cukurova University

KUNT SULE, (2012). Türkiye'de üniversitelerin stratejik planlarındaki misyon, vizyon ve stratejik amaçların içerik analizi, Cukurova University

SAT SULTAN, (2011). Örgütsel ve bireysel özellikler açısından iş doyumu ile tükenmişlik düzeyi arasındaki ilişki: Alanya'da banka çalışanları üzerinde bir inceleme, Cukurova University

BALLİCA SABAHAT, (2010). İş görenlerin iş yaşam dengesi algılamaları ile cinsiyet rolleri ve bireysel özelliklerinin ilişkisi: Büyük ölçekli bir işletmede inceleme, Cukurova University

İSİK MURAT BİRKAN, (2010). Kriz dönemlerinde odaklanma stratejileri ve odaklanma türlerinin işletme performansına etkisi: Adana KOBİ`leri üzerinde bir inceleme, Cukurova University

KOCA AYSE İPEK, (2009). Üniversite öğrencilerinin değerleri ve bireysel özellikleri ile kariyer tercihleri arasındaki ilişki: Çukurova Üniversitesinde bir araştırma, Cukurova University

OZCAN ESEN BURCU, (2008). Örgütsel bağlılık ve iş değerleri arasındaki ilişki: Adana ilinde bir inceleme, Cukurova University

BİCER MEHMET, (2005). Satış elemanlarının iş tatmini, örgüt bağlılığı ve işten ayrılma niyetinin etik iklim ile ilişkisi: Sigorta ve ilaç sektörlerinde bir araştırma, Cukurova University

KİSACİK SADULLAH, (2005). Küçük ve orta ölçekli işletmelerin izledikleri rekabet stratejileri: Adana' daki KOBİ'ler üzerinde bir çalışma, Cukurova University

GENCSOY HUDEN, (2004). KOBİ yöneticilerinin stres düzeyi performans ve iş tatmini arasındaki ilişki: Adana'daki KOBİ'lerde bir araştırma, Cukurova University

BOZKUS MEHMET, (2004). Yöneticilerin liderlik biçimleri ile performans ve iş tatmin düzeyi ilişkisi: ADANA KOBİ'lerinde bir uygulama, Cukurova University

YALCIN SEMİHA, (2003). Örgütlerde iletişim iklimi: Çukurova bölgesindeki işletmelerde bir uygulama, Cukurova University

KARACA BAHAR, (2003). Yöneticilerin bireysel ve işletme özelliklerinin yönetim fonksiyonlarını uygulama becerisine etkisi: Adana KOBİ`lerinde bir araştırma, Cukurova University

OZARSLAN KİRPİK GÜLSEN, (2002). Çalışan kişiliği ile iş tatmini ve performans etkinliği üzerine bir sağlık kurumunda araştırma, Cukurova University

CELİK CEMİLE, (2001). İnsan kaynakları yönetiminin değerlendirilmesi (audit) ve örgütsel etkinlik ilişkisi: 500 büyük firma üzerinde bir çalışma, Cukurova University

AKTOZ FİLİZ, (2000). Bireysel özellikler, iş tatmini düzeyi ve motivasyonu arasındaki ilişki: Banka çalışanlarına yönelik bir araştırma, Cukurova University

YİRTİCİ NUR, (1999). Türkiye'de seyahat acentelerinin ekolojik turizme bakışı ve yönetim sorunları araştırması, Cukurova University

KAGİZMAN TİBET, (1998). Çukurova bölgesi Sanayici ve İşadamları Dernekleri (SİAD) üyelerinin temel değerleri ile kişisel ve kurumsal özellikleri arasındaki ilişki, Cukurova University

DOGAN UGURTAN, (1997). Globalleşme ve Türk endüstri ilişkileri, Cukurova University

TARİ SABRİ, (1996). Adana belediyelerinde görev yapan yöneticilerin yöneticilik becerileri üzerine bir araştırma, Cukurova University

BALYEMEZ MURAT, (1996). Ayakabı sanayiinde yönetim ve organizasyon sorunları, Cukurova University

POLAT ARİF, (1996). Tam zamanında üretim sisteminde verimlilik ve bir sanayi işletmesinde uygulaması, Cukurova University

GEMALMAZ U. GULSUM, (1996). Primli ücret sistemleri ve bir sanayi işletmesinde incelenmesi, Cukurova University

AKALİN HASAN YENER, (1996). Havalimanı işletmelerinde yönetim ve organizasyon sorunları (Adana havalimanında bir inceleme), Cukurova University

OZTURK UMİT, (1996). İşletmelerde başarı ve etkinliği belirleyen faktörler üzerine bir araştırma, Cukurova University

ERKAN SERDAR, (1995). Kalite güvence sistemi uygulamalarının küçük ve orta boy sanayi işletmeleri üzerindeki etkilerine yönelik bir araştırma, Cukurova University

SALDAMLİ ASİM, (1994). Uluslararası turizm hareketlerinde seyahatın yönetimi, seyahat işletmelerinin rolü, önemi ve pazar payı ilişkisi, Cukurova University

KARADAL HİMMET, (1994). Organizasyonlarda iş doyumu: Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu'nda bir araştırma, Cukurova University

KENDİ AYLA, (1994). Adana ili sanayi işletmelerinde hizmet içi eğitim bir uygulama, Cukurova University

CELİK CEMİLE, (1994). Ç.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü iktisat ve işletme mezunlarının kariyer gelişimi 1982-1992 dönemi, Cukurova University

Doctoral Theses

HÜSEYNİKLİOGLU BUKET, (2010). Bireysel değerler ve örgütsel bağlılık düzeyi ilişkisi: Asker hastanesi çalışanları üzerinde bir inceleme, Cukurova University

YOGUN ERCEN AYSE ESMERAY, (2008). Kadınların cam tavanı aşma stratejiler: Büyük ölçekli Türk işletmelerinde bir inceleme, Cukurova University

ELİFE YİLMAZ Rekabet Unsuru Olarak Teknoloji Yönetimi ve Mavi Okyanus Stratejisi İlişkisi

OZDEMİR FATİH, (2006). Örgütsel iklimin iş tatmin düzeyine etkisi: Tekstil sektöründe bir araştırma, Cukurova University

BİLİR PERVİN, (2005). Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü'nün örgüt iklimi ve çalışanların katılımla ilgili algılamaları, Cukurova University

KARADAL HİMMET, (1999). Yönetici yaşam biçimleri ile yöneticinin etkinliği ve iş tatmini arasındaki ilişki: Bazı sektörlerde bir araştırma, Cukurova University

SALDAMLİ ASİM, (1999). Otel işletmelerinde stres kaynakları ve çalışanlar üzerindeki etkileri, Cukurova University

TURAN MEHMET, (1999). The Impact of national culture on employee job dissatisfaction responses: An exploratory study, Cukurova University

Publications

Articles published in International Refereed Journals

(SCI & SSCI & Arts and Humanities)

Articles published in other International Refereed Journals

Karadal H., Ay U., Cuhadar M. T., “The Effect of Role Conflict and Role Ambuguity on Job Satisfaction and Organization Commitment: A Study in Public and Private Sectors,” The Journal of American Academy of Business, 13 (2), 176-181, 2008

Notices presented in International Scientific Conferences and published in Proceedings

Ay Ü., Erçen A. E. Y., “Comparison of Ethical View Points Between Public and Private Sector Employees: A Field Study in Adana”,ICBME Fourth International Conference on Business, Management and Economics, Cesme, İzmir, 05-07 June 2008, pp. 293-300

Erçen A. E. Y., Ay Ü., “Glass Ceiling Strategies of Women: An Empirical Investigation on Large-Size Turkish Companies”, İzmir University of Economics, İzmir, 12-14 June 2008, pp. 1-7

Ay Ü., Erçen A. E. Y., “Content Analysis of Mission Statements of Business Departments in Turkish Universities”, 5th International Symposium on Business Administration, Canakkale, 21-22 Mayıs 2008, pp.  1-5

Yoğun E. E. A., Ay Ü., “A Qualitative Study of the Impact of Migration on Womens Labour”, International Symposium on Globalization, Democratization and Turkey: Proceedings, Antalya, 27-30 March 2008, pp. 838-845

Bilir P., Kilcigil E., Ay Ü., “Development of a Scale to Measure Organizational Climate in Sport Organizations- A Study of Validity and Reliability”, Copenhagen, July-August 2007

International Books or Chapters

Ay, Ü., “Demokratik Gelişim, Sivil Toplum ve İnsan Hakları”, Demokrasi ve İnsan Hakları Eğitimi Projesi, İlk Uygulama Raporu, April-May-1999, Adana, pp. 55-66.

Articles Published in National Refereed Journals

Ay, Ü., Çelik, C., “Çalışanların Örgüt ve Yönetsel Uygulamalar İle İlgili Algılamaları”, 11th National Management and Organization Congress, Afyon Kocatepe University, Afyon, 22-24 May 2003.

Ay, Ü., “İşletme Amaçları ve Sosyal Sorumluluğu”, 8th National Management and Organization Congress, Erciyes University, Nevsehir, 25-27 May 2000.

Ay, Ü., Madran, C., “Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Yüksek Lisans Mezunlarından Elde Edilen Bilgilerle Programın Değerlendirilmesi”, 6th National Business and Management Education Conference, Akdeniz University, Antalya, 12-14 November, 1998.

Ay, Ü., “Kar Amacı Gütmeyen Organizasyonlarda Yönetim”,  3rd National Management Organization Congress, İstanbul Technical University, 29 May 1995.

Notices presented in National Scientific Conferences and published in Proceedings

Ay, Ü., Çelik, C., “Çalışanların Örgüt ve Yönetsel Uygulamalar İle İlgili Algılamaları”, 11th National Management and Organization Congress, Afyon Kocatepe University, Afyon, 22-24 May 2003.

Ay, Ü., Madran, C.,“Yönetici Geliştirme Eğitimlerinin İşletme ve Çalışan Performanslarına Etkisinin Değerlendirilmesi”, İstanbul University, Journal of Political Science Faculty, İstanbul, 2003.

Ay, Ü., “İşletme Amaçları ve Sosyal Sorumluluğu”, 8th National Management and Organization Congress, Erciyes University, Nevsehir, 25-27 May 2000.

Ay, Ü., Madran, C., “Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Yüksek Lisans Mezunlarından Elde Edilen Bilgilerle Programın Değerlendirilmesi”, 6th National Business and Management Education Conference, Akdeniz University, Antalya, 12-14 November, 1998.

Ay, Ü., “Kar Amacı Gütmeyen Organizasyonlarda Yönetim”,  3rd National Management Organization Congress, İstanbul Techinical University, 29 Mayıs 1995.

Other Publications

İşletmelerde Etik ve Sosyal Sorumluluk, Nobel Kitapevi, Adana, 2003

Ay, Ü., Karadal, H., “Yönetici Yaşam Biçimleri İle Yöneticinin Etkinliği ve İş Tatmini Arasındaki İlişki: Bazı Sektörlerde Bir Araştırma”, Erciyes University Journal of Economics and Administrative Sciences Kayseri, 2003.

Ay, Ü., Madran, C.,“Yönetici Geliştirme Eğitimlerinin İşletme ve Çalışan Performanslarına Etkisinin Değerlendirilmesi”, İstanbul University, Journal of Political Science Faculty, İstanbul, 2003.

Ay, Ü., Turan, M., “An Investigation of Turkish Employee’s Job Satisfaction Response: An Exploratory Study”, Cukurova University, Journal of Social Sciences Institute, 6(6), 227-238, 2000.

Ay, Ü., “Kariyer Merkezli Personel Politikası”, Cukurova University, Journal of Social Sciences Institute, 4(4),1996, Adana.

Ay, Ü., Karadal, H., “Yurtkur Personelinin İş Tatmini”, Cukurova University Faculty of Economics and Administrative Sciences Journal, 1995.

Ay, Ü., “Şirketlerde Stratejik Planlama ve İnsan Kaynakları Geliştirme Faaliyetleri”, İşletme Yönetiminde Güncel Konular – I, Cukurova University, Faculty of Economics and Administrative Sciences Journal, 1992, Adana.

Ay, Ü., “Training Evaluation: The Kirkpatrick Model”, Paper Presented at the Advanced Training Techniques and Communication Seminar, SEGEM-ILO, June, 21-25, 1989, Ankara.

Passmore, D.L., Risher, G.A.,Ay, Ü., “Labor Force Attachment of American Youth”, Journal of Technical and Vocational Education Madras, India, August, 1987.

Passmore, D.L., Risher, G.A, and Ay, Ü., “Labor Force Attachment of Youth: A Measurement Model”, Annual Meeting of the American Educational Research Association, Washington, DC, April, 1987.

Argon, T., Ay, Ü., Ercin, S.,“İmalat Sanayinde İstihdam Sorunları ve Sanayide Eğitilmiş İşgücü İhtiyacının Karşılanması: İsdemir’de Hizmetiçi Eğitim Uygulamaları”, Teknolojik Gelişmeler Karşısında İşgücünün Eğitim, Uyum, İstihdam Sorunları Sempozyumu, 11-13 Mart 1987, National Productivity Center, Ankara.

Passmore, D.L., Ay, Ü., Rockel, S., Wade, B., Wise, J., “Employment Conditions of Youths Whose Use Of English is Limited”, The Annual Meeting of the Special Interest Group in Bilingual Education of the American Educational Research Association, April-15, 1983, Montreal,

Ay, Ü., Passmore, D.L., Rockel, S., Wade, B., and Wise, J., “Health and Youth Employment”, Applied Economics, 1982, 15, London.

Ay, Ü., Passmore, D.L., and Geer, E., “Reliability of the Knowledge of the World of Work Test”, Journal of Studies in Technical Careers, 1982, 4(4), 309-312.

Doğu ve  Güneydoğu Bölgelerinden Adana’ya Göç Eden İşgücünün Yapısal Analizi ve Kent Ekonomisine Entegrasyonu, Higher Education Council Community Activities Project (YÖK-TFP) , Proje Ekibi, 2001.

Projects

Ay Ü., Karabağ S., “Çalışan Davranışlarının İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi”, Cukurova University Research Fund Project (İİBF 2007BAP3)

Administrative Duties

Rector of Cag University – Continued

Cag University’s Vocational High School Manager