SAĞLIK KURUMLARI YÖNETİMİ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI |
|||||||||||||||
SAĞLIK KURUMLARI YÖNETİMİ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI |
Geniş Tabanlı Öğrenci Öğrenme Hedefleri |
||||||||||||||
|
|||||||||||||||
Derslere ve Hedeflenen Öğrenci Öğrenme Çıktılarına İlişkin Matris |
1. Kompleks iş fikirlerini sentezlemek amacıyla nicel ve nitel iş kavramlar aracılığıyla net ve doğru bir şekilde hem yazılı hem sözlü olarak etkin iletişim kurma becerilerini geliştirmek. |
2. Bilgiyi yöneterek karmaşık yönetimsel durumları analiz edebilmek, karar alma sürecini geliştirmek ve rekabetçi ve değişken iş ortamlarındaki karar alma süreçlerinde eğitimlerden ve hayat deneyimlerinden faydalanmak. |
3. Farklı takım üyeleriyle birlikte, yönetim ile ilgili kompleks, belirsiz ve alışılmadık problemlerin çözümü amacıyla stratejik karar alma süreçlerini iyileştirerek işletmenin işlevsel alanlarını uygulamak ve bir araya getirmek. |
||||||||||||
TEMEL ÖĞRENİM ÇIKTILARI |
İletişim |
Analiz Araçları |
Bilgi |
Çevre |
Bilgi |
Liderlik |
Temel İşletme |
Takım Çalışması |
Eleştirel Düşünme |
||||||
“IACBE" |
Etkili iş profesyonellerinin ihtiyaç duyduğu gelişmiş iletişim ve işbirliği becerilerini göstermek. |
İşle ilgili kararlar verirken karmaşık verileri çok yönlü analiz etmek. |
Araştırma ve teoriyi işle ilgili karmaşık sorunları çözerken bir arada kullanmak. |
İşin yasal, sosyal, ekonomik ve küresel boyutlarını değerlendirmek. |
Araştırma ve teoriyi işle ilgili karmaşık sorunları çözerken bir arada kullanmak. |
Önemli bir değişiklik yaparken liderlik ve stratejik yönetim becerilerini analiz etmek. |
İşle ilgili kararlar verirken karmaşık verileri çok yönlü analiz etmek. |
Takım olarak kurumsal hedeflere ulaşmada etkin katkı sağlamak. |
Teori ve uygulamayı karmaşık sorunların çözümüne dahil etmek. |
||||||
Hedeflenen Öğrenci Öğrenme Çıktıları |
1. Hastanelerde farklı durumlarda farklı liderlik tarzlarını uygulayabilme becerisine sahip olur. |
2. Hastanelerin değişik departmanlarında, değişik ortamlar için, motivasyon ihtiyaçlarını belirleyerek en uygun motivasyon tekniklerini geliştirip uygulayabilir. |
3. Hastanelerdeki problemleri saptayıp, analiz edip, çözüm yöntemleri geliştirebilir. |
4. Organizasyon yapısı içinde, en uygun karar verme süreçlerini geliştirip uygulayabilir. |
5. Farklı yönetsel sorunlara en uygun çağdaş yönetim kavram ve tekniklerini uygulayabilir. |
6. Ekonomik gelişmelerin hastaneler üzerindeki muhtemel etkilerini anlar, analiz eder ve bu durumlara en uygun kararları alabilir |
7. Çağdaş İnsan kaynakları yönetim kavram ve tekniklerini geliştirip uygulayabilir. |
8. Finansal tabloları analiz ederek hastanelerin finansal durumunu değerlendirebilir. |
9. Hastaneler ile ilgili Uluslararası pazarlardaki gelişmeleri izler ve hastane üzerindeki etkilerini değerlendirir. |
||||||
(“PÇ: Program Çıktıları”) |
|
|
|
|
|
||||||||||
Ders Adı |
PÇ1 |
PÇ2 |
PÇ3 |
PÇ4 |
PÇ5 |
PÇ6 |
PÇ7 |
PÇ8 |
PÇ9 |
||||||
Birinci Yıl/Birinci Dönem |
|||||||||||||||
SKY 519 |
Sağlık Kurumlarında İnsan Kaynakları Yönetimi
|
|
|
x |
x |
x |
|
x |
|
x |
|||||
SKY 530 |
Sağlık Kurumlarında Pazarlama
|
x |
x |
x |
x |
x |
|
|
|
|
|||||
SKY 523 |
Seminer
|
x |
x |
x |
x |
|
|
x |
|
x |
|||||
SKY 525 |
Dönem Projesi
|
|
x |
x |
x |
x |
|
|
|
x |
|||||
Birinci Yıl/İkinci Dönem |
|||||||||||||||
SKY 539 |
Epidemiyoloji
|
|
|
x |
x |
|
x |
|
x |
|
|||||
SKY 534 |
Araştırma Yöntem ve Teknikleri
|
|
|
x |
x |
x |
|
|
|
|
|||||
SKY 523 |
Seminer
|
x |
x |
x |
x |
|
|
x |
|
x |
|||||
SKY 525 |
Dönem Projesi
|
|
x |
x |
x |
x |
|
|
|
x |
|||||
İkinci Yıl/Üçüncü Dönem |
|||||||||||||||
SKI 597 |
Tez |
|
|
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|||||
İkinci Yıl/Dördüncü Dönem |
|||||||||||||||
SKY 598 |
Tez |
|
|
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|||||
Seçmeli Dersler |
|||||||||||||||
SKY 514 |
Sağlık Kurumlarında Finanasal Yönetim
|
x |
x |
|
x |
|
|
x |
x |
x |
|||||
SKY 521 |
İşletmeler İçin Temel İktisat Bilgisi
|
x |
|
|
|
|
x |
x |
x |
x |
|||||
SKY 541 |
Temel İşletmecilik Bilgisi
|
|
|
x |
x |
|
x |
|
|
|
|||||
SKY 532 |
Sağlıkta Muhasebe Yönetimi
|
|
x |
x |
|
|
|
|
x |
x |
|||||
SKY 559 |
Sağlık Kurumlarında Çağdaş Yönetim Teknikleri
|
x |
x |
x |
|
x |
x |
|
x |
x |
|||||
SKY 560 |
Liderlik ve Örgütsel Davranış
|
x |
x |
x |
|
x |
x |
|
x |
x |
|||||
SKY 579 |
Üretim Yönetimi ve Hizmet Yönetimi
|
|
|
x |
x |
x |
|
x |
|
x |
|||||
SKY 517 |
Sağlık Kurumlarında Halkla İlişkiler Yönetimi |
x |
x |
|
x |
|
|
x |
x |
x |
|||||
SKY 527 |
Sağlık Hukuku ve Etik |
|
x |
x |
|
|
|
|
x |
x |
|||||
SKY 516 |
Sağlık Kurumlarında Toplam Kalite Yönetimi ve Akreditasyon Süreci |
|
|
x |
x |
x |
|
x |
|
x |
|||||
SKY 505 |
Sağlık Sektöründe Girişimcilik |
|
x |
x |
|
|
|
|
x |
x |
|||||
SKY 501 |
Sağlık Kurumlarında Stratejik Yönetim |
|
|
x |
x |
x |
|
x |
|
x |
|||||
SKY 511 |
Sağlık İşletmeleri Yönetiminde Etik |
|
x |
x |
|
|
|
|
x |
x |
|||||
SKY 512 |
Sağlık Kurumlarında Lojistik Yönetimi |
|
|
x |
x |
x |
|
x |
|
x |
|||||
SKY 507 |
Sağlık Turizmi |
|
x |
x |
|
|
|
|
x |
x |
|||||
SKY 500 |
Sağlık Ekonomisi |
|
x |
x |
|
|
|
|
x |
x |
|||||
SKY 506 |
Sağlık Sigortacılığı |
|
x |
x |
|
|
|
|
x |
x |
|||||
Program yetkinliğiyle ilgili ders sayısı / 40 |
6 |
7 |
12 |
10 |
7 |
7 |
7 |
9 |
11 |
||||||
Program yetkinliğiyle ilgili ders yüzdesi |
40% |
46% |
80% |
67% |
46% |
46% |
46% |
60% |
73% |
||||||
Likert Ölçeği |
5 |
4 |
3 |
|
|
|
|
|
|
||||||