Prof. Dr. Ünal AY İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Rektör

Yönetilen Yüksek Lisans ve Doktora Tezleri

 Yüksek Lisans Tezleri

AKSOY MUSTAFA, (2014). Sağlık çalışanlarında iş yükünün örgütsel bağlılık ve iş tatmini üzerindeki etkisi Diyarbakır hastanelerinde bir uygulama, Çağ Üniversitesi

CAN BURCU, (2012). Çukurova bölgesi süpermarket yöneticilerinin liderlik biçimlerinin analizi, Çukurova Üniversitesi

NACAR NİHAT, (2012). Kütüphanelerde örgütsel kültürün örgütsel bağlılık ve iş tatminine etkisi üzerine bir araştırma, Çukurova Üniversitesi

RENKAL SEVAL, (2012). Büyükşehir belediyelerinin stratejik planlarındaki misyon, vizyon ve stratejik amaçların içerik analizi, Çukurova Üniversitesi

KUNT ŞULE, (2012). Türkiye'de üniversitelerin stratejik planlarındaki misyon, vizyon ve stratejik amaçların içerik analizi, Çukurova Üniversitesi

SAT SULTAN, (2011). Örgütsel ve bireysel özellikler açısından iş doyumu ile tükenmişlik düzeyi arasındaki ilişki: Alanya'da banka çalışanları üzerinde bir inceleme, Çukurova Üniversitesi

BALLICA SABAHAT, (2010). İş görenlerin iş yaşam dengesi algılamaları ile cinsiyet rolleri ve bireysel özelliklerinin ilişkisi: Büyük ölçekli bir işletmede inceleme, Çukurova Üniversitesi

IŞIK MURAT BİRKAN, (2010). Kriz dönemlerinde odaklanma stratejileri ve odaklanma türlerinin işletme performansına etkisi: Adana KOBİ`leri üzerinde bir inceleme, Çukurova Üniversitesi

KOCA AYŞE İPEK, (2009). Üniversite öğrencilerinin değerleri ve bireysel özellikleri ile kariyer tercihleri arasındaki ilişki: Çukurova Üniversitesinde bir araştırma, Çukurova Üniversitesi

ÖZCAN ESEN BURCU, (2008). Örgütsel bağlılık ve iş değerleri arasındaki ilişki: Adana ilinde bir inceleme, Çukurova Üniversitesi

BİÇER MEHMET, (2005). Satış elemanlarının iş tatmini, örgüt bağlılığı ve işten ayrılma niyetinin etik iklim ile ilişkisi: Sigorta ve ilaç sektörlerinde bir araştırma, Çukurova Üniversitesi

KISACIK SADULLAH, (2005). Küçük ve orta ölçekli işletmelerin izledikleri rekabet stratejileri: Adana' daki KOBİ'ler üzerinde bir çalışma, Çukurova Üniversitesi

GENÇSOY HÜDEN, (2004). KOBİ yöneticilerinin stres düzeyi performans ve iş tatmini arasındaki ilişki: Adana'daki KOBİ'lerde bir araştırma, Çukurova Üniversitesi

BOZKUŞ MEHMET, (2004). Yöneticilerin liderlik biçimleri ile performans ve iş tatmin düzeyi ilişkisi: ADANA KOBİ'lerinde bir uygulama, Çukurova Üniversitesi

YALÇIN SEMİHA, (2003). Örgütlerde iletişim iklimi: Çukurova bölgesindeki işletmelerde bir uygulama, Çukurova Üniversitesi

KARACA BAHAR, (2003). Yöneticilerin bireysel ve işletme özelliklerinin yönetim fonksiyonlarını uygulama becerisine etkisi: Adana KOBİ`lerinde bir araştırma, Çukurova Üniversitesi

ÖZARSLAN KIRPIK GÜLŞEN, (2002). Çalışan kişiliği ile iş tatmini ve performans etkinliği üzerine bir sağlık kurumunda araştırma, Cukurova University

ÇELİK CEMİLE, (2001). İnsan kaynakları yönetiminin değerlendirilmesi (audit) ve örgütsel etkinlik ilişkisi: 500 büyük firma üzerinde bir çalışma, Çukurova Üniversitesi

AKTOZ FİLİZ, (2000). Bireysel özellikler, iş tatmini düzeyi ve motivasyonu arasındaki ilişki: Banka çalışanlarına yönelik bir araştırma, Çukurova Üniversitesi

YIRTICI NUR, (1999). Türkiye'de seyahat acentelerinin ekolojik turizme bakışı ve yönetim sorunları araştırması, Çukurova Üniversitesi

KAĞIZMAN TİBET, (1998). Çukurova bölgesi Sanayici ve İşadamları Dernekleri (SİAD) üyelerinin temel değerleri ile kişisel ve kurumsal özellikleri arasındaki ilişki, Çukurova Üniversitesi

DOĞAN UĞURTAN, (1997). Globalleşme ve Türk endüstri ilişkileri, Çukurova Üniversitesi

TARİ SABRİ, (1996). Adana belediyelerinde görev yapan yöneticilerin yöneticilik becerileri üzerine bir araştırma, Çukurova Üniversitesi

BALYEMEZ MURAT, (1996). Ayakabı sanayiinde yönetim ve organizasyon sorunları, Çukurova Üniversitesi

POLAT ARİF, (1996). Tam zamanında üretim sisteminde verimlilik ve bir sanayi işletmesinde uygulaması, Çukurova Üniversitesi

GEMALMAZ Ü. GÜLSÜM, (1996). Primli ücret sistemleri ve bir sanayi işletmesinde incelenmesi, Çukurova Üniversitesi

AKALIN HASAN YENER, (1996). Havalimanı işletmelerinde yönetim ve organizasyon sorunları (Adana havalimanında bir inceleme), Cukurova University

ÖZTÜRK ÜMİT, (1996). İşletmelerde başarı ve etkinliği belirleyen faktörler üzerine bir araştırma, Çukurova Üniversitesi

ERKAN SERDAR, (1995). Kalite güvence sistemi uygulamalarının küçük ve orta boy sanayi işletmeleri üzerindeki etkilerine yönelik bir araştırma, Çukurova Üniversitesi

SALDAMLI ASIM, (1994). Uluslararası turizm hareketlerinde seyahatın yönetimi, seyahat işletmelerinin rolü, önemi ve pazar payı ilişkisi, Çukurova Üniversitesi

KARADAL HİMMET, (1994). Organizasyonlarda iş doyumu: Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu'nda bir araştırma, Çukurova Üniversitesi

KENDİ AYLA, (1994). Adana ili sanayi işletmelerinde hizmet içi eğitim bir uygulama, Çukurova Üniversitesi

ÇELİK CEMİLE, (1994). Ç.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü iktisat ve işletme mezunlarının kariyer gelişimi 1982-1992 dönemi, Çukurova Üniversitesi

Doktora Tezleri

HÜSEYNİKLİOĞLU BUKET, (2010). Bireysel değerler ve örgütsel bağlılık düzeyi ilişkisi: Asker hastanesi çalışanları üzerinde bir inceleme, Çukurova Üniversitesi

YOĞUN ERCEN AYŞE ESMERAY, (2008). Kadınların cam tavanı aşma stratejiler: Büyük ölçekli Türk işletmelerinde bir inceleme, Çukurova Üniversitesi

ELİFE YILMAZ Rekabet Unsuru Olarak Teknoloji Yönetimi ve Mavi Okyanus Stratejisi İlişkisi

ÖZDEMİR FATİH, (2006). Örgütsel iklimin iş tatmin düzeyine etkisi: Tekstil sektöründe bir araştırma, Çukurova Üniversitesi

BİLİR PERVİN, (2005). Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü'nün örgüt iklimi ve çalışanların katılımla ilgili algılamaları, Çukurova Üniversitesi

KARADAL HİMMET, (1999). Yönetici yaşam biçimleri ile yöneticinin etkinliği ve iş tatmini arasındaki ilişki: Bazı sektörlerde bir araştırma, Çukurova Üniversitesi

SALDAMLI ASIM, (1999). Otel işletmelerinde stres kaynakları ve çalışanlar üzerindeki etkileri, Çukurova Üniversitesi

TURAN MEHMET, (1999). The Impact of national culture on employee job dissatisfaction responses: An exploratory study, Çukurova Üniversitesi

Yayınlar

Uluslararası Hakemli Dergilerde Yayımlanan Makaleler
(SCI & SSCI & Arts and Humanities)

Diğer Uluslararası Hakemli Dergilerde Yayımlanan Makaleler

Karadal H., Ay U., Cuhadar M. T., “The Effect of Role Conflict and Role Ambuguity on Job Satisfaction and Organization Commitment: A Study in Public and Private Sectors,” The Journal of American Academy of Business, 13 (2), 176-181, 2008

Uluslararası Bilimsel Toplantılarda Sunulan ve Bildiri Kitabında (Proceedings) Basılan Bildiriler

Ay Ü., Erçen A. E. Y., “Comparison of Ethical View Points Between Public and Private Sector Employees: A Field Study in Adana”,ICBME Fourth International Conference on Business, Management and Economics, Çeşme, İzmir, 05-07 Haziran 2008, ss. 293-300

Erçen A. E. Y., Ay Ü., “Glass Ceiling Strategies of Women: An Empirical Investigation on Large-Size Turkish Companies”, İzmir Ekonomi Üniversitesi, İzmir, 12-14 Haziran 2008, ss. 1-7

Ay Ü., Erçen A. E. Y., “Content Analysis of Mission Statements of Business Departments in Turkish Universities”, 5th International Symposium on Business Administration, Çanakkale, 21-22 Mayıs 2008, ss.  1-5

Yoğun E. E. A., Ay Ü., “A Qualitative Study of the Impact of Migration on Womens Labour”, International Symposium on Globalization, Democratization and Turkey: Proceedings, Antalya, 27-30 Mart 2008, ss. 838-845

Bilir P., Kilcigil E., Ay Ü., “Development of a Scale to Measure Organizational Climate in Sport Organizations- A Study of Validity and Reliability”, Kopenhag, Temmuz-Ağustos 2007

Uluslararası Kitaplar ve Bölümler

Ay, Ü., “Demokratik Gelişim, Sivil Toplum ve İnsan Hakları”, Demokrasi ve İnsan Hakları Eğitimi Projesi, İlk Uygulama Raporu, Nisan-Mayıs-1999, Adana, ss. 55-66.

Ulusal Hakemli Dergilerde Yayımlanan Bölümler

Ay, Ü., Çelik, C., “Çalışanların Örgüt ve Yönetsel Uygulamalar İle İlgili Algılamaları”, 11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Afyon Kocatepe Üniversitesi, Afyon, 22-24 Mayıs 2003.

Ay, Ü., “İşletme Amaçları ve Sosyal Sorumluluğu”, 8. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Erciyes Üniversitesi, Nevşehir, 25-27 Mayıs 2000.

Ay, Ü., Madran, C., “Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Yüksek Lisans Mezunlarından Elde Edilen Bilgilerle Programın Değerlendirilmesi”, 6. Ulusal İşletme ve İşletmecilik Eğitimi Konferansı, Akdeniz Üniversitesi, Antalya, 12-14 Kasım, 1998.

Ay, Ü., “Kar Amacı Gütmeyen Organizasyonlarda Yönetim”,  3. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi, İstanbul Teknik Üniversitesi, 29 Mayıs 1995.

Uluslararası Bilimsel Toplantılarda Sunulan ve Bildiri Kitabında (Proceedings) Basılan Bildiriler

Ay, Ü., Çelik, C., “Çalışanların Örgüt ve Yönetsel Uygulamalar İle İlgili Algılamaları”, 11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Afyon Kocatepe Üniversitesi, Afyon, 22-24 Mayıs 2003.

Ay, Ü., Madran, C.,“Yönetici Geliştirme Eğitimlerinin İşletme ve Çalışan Performanslarına Etkisinin Değerlendirilmesi”, İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, İstanbul, 2003.

Ay, Ü., “İşletme Amaçları ve Sosyal Sorumluluğu”, 8. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Erciyes Üniversitesi, Nevşehir, 25-27 Mayıs 2000.

Ay, Ü., Madran, C., “Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Yüksek Lisans Mezunlarından Elde Edilen Bilgilerle Programın Değerlendirilmesi”, 6. Ulusal İşletme ve İşletmecilik Eğitimi Konferansı, Akdeniz Üniversitesi, Antalya, 12-14 Kasım, 1998.

Ay, Ü., “Kar Amacı Gütmeyen Organizasyonlarda Yönetim”,  3. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi, İstanbul Teknik Üniversitesi, 29 Mayıs 1995.

Diğer Yayınlar

İşletmelerde Etik ve Sosyal Sorumluluk, Nobel Kitapevi, Adana, 2003

Ay, Ü., Karadal, H., “Yönetici Yaşam Biçimleri İle Yöneticinin Etkinliği ve İş Tatmini Arasındaki İlişki: Bazı Sektörlerde Bir Araştırma”, Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Kayseri, 2003.

Ay, Ü., Madran, C.,“Yönetici Geliştirme Eğitimlerinin İşletme ve Çalışan Performanslarına Etkisinin Değerlendirilmesi”, İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, İstanbul, 2003.

Ay, Ü., Turan, M., “An Investigation of Turkish Employee’s Job Satisfaction Response: An Exploratory Study”, Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 6(6), 227-238, 2000.

Ay, Ü., “Kariyer Merkezli Personel Politikası”, Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 4(4),1996, Adana.

Ay, Ü., Karadal, H., “Yurtkur Personelinin İş Tatmini”, Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 1995.

Ay, Ü., “Şirketlerde Stratejik Planlama ve İnsan Kaynakları Geliştirme Faaliyetleri”, İşletme Yönetiminde Güncel Konular – I, Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 1992, Adana.

Ay, Ü., “Training Evaluation: The Kirkpatrick Model”, Paper Presented at the Advanced Training Techniques and Communication Seminar, SEGEM-ILO, Haziran, 21-25, 1989, Ankara.

Passmore, D.L., Risher, G.A.,Ay, Ü., “Labor Force Attachment of American Youth”, Journal of Technical and Vocational Education Madras, India, Ağustos, 1987.

Passmore, D.L., Risher, G.A, and Ay, Ü., “Labor Force Attachment of Youth: A Measurement Model”, Annual Meeting of the American Educational Research Association, Washington, DC, Nisan, 1987.

Argon, T., Ay, Ü., Ercin, S.,“İmalat Sanayinde İstihdam Sorunları ve Sanayide Eğitilmiş İşgücü İhtiyacının Karşılanması: İsdemir’de Hizmetiçi Eğitim Uygulamaları”, Teknolojik Gelişmeler Karşısında İşgücünün Eğitim, Uyum, İstihdam Sorunları Sempozyumu, 11-13 Mart 1987, Milli Prodüktivite Merkezi, Ankara.

Passmore, D.L., Ay, Ü., Rockel, S., Wade, B., Wise, J., “Employment Conditions of Youths Whose Use Of English is Limited”, The Annual Meeting of the Special Interest Group in Bilingual Education of the American Educational Research Association, Nisan-15, 1983, Montreal,

Ay, Ü., Passmore, D.L., Rockel, S., Wade, B., and Wise, J., “Health and Youth Employment”, Applied Economics, 1982, 15, Londra.

Ay, Ü., Passmore, D.L., and Geer, E., “Reliability of the Knowledge of the World of Work Test”, Journal of Studies in Technical Careers, 1982, 4(4), 309-312.

Doğu ve  Güneydoğu Bölgelerinden Adana’ya Göç Eden İşgücünün Yapısal Analizi ve Kent Ekonomisine Entegrasyonu, Yüksek Öğretim Kurulu Toplumsal Faaliyetler  Projesi (YÖK-TFP) , Proje Ekibi, 2001.

Projeler

Ay Ü., Karabağ S., “Çalışan Davranışlarının İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi”, Çukurova Üniversitesi Araştırma Fonu Projesi (İİBF 2007BAP3)

 İdari Görevler

Çağ Üniversitesi Rektörü- Devam ediyor

Çağ Üniversitesi Meslek Yüksek Okulu Müdürü